9159金沙官网

图片 1
安倍与普京举行会谈 欲加速推动和平条约缔结谈判
图片 2
奥雅之光演艺学员套装怎么得

北京三级公立医院绩效考核方案:将挂钩主要领导任命

近日,省卫健委传来消息:为进一步深化公立医院改革,探索三级公立医院绩效考核机制,山西省卫生健康委员会组织专家组挑选出最能体现医院管理和医疗水平的15项核心指标及13项单病种,对20所三级公立医院2018年1月到12月的运行情况进行绩效考核。目前,已完成对山西医科大学第一医院的试考核,将全面启动三级公立医院绩效考核工作,考核结果将进行排名公示。
通过实施绩效考核,最终将实现三级公立医院五大目标转向:发展方式由规模扩张型转向质量效益型;管理模式由粗放行政化管理转向精细信息化管理;投资方向由投资医院发展建设转向扩大分配提高医务人员收入;服务功能定位由医疗服务数量型转向三级医院功能定位;服务理念由“以疾病为中心”转向“以患者健康为中心”。

本报讯医疗质量、运行效率、持续发展与创新、满意度评价,这些都成为考核三级公立医院绩效的重要维度。市卫生健康委会近日同市发展改革委、市教委、市财政局、市人力社保局、市中医局、市医保局共同研究制定了《北京市三级公立医院绩效考核工作实施方案》。今后,三级公立医院绩效考核的结果将与医院评审评价、医学中心和区域医疗中心建设、临床重点专科建设、评优评先等工作紧密结合;组织部门还会将绩效考核结果作为选拔任用公立医院党组织书记、院长和领导班子成员的重要参考。

图片 1

此次制定的北京市三级公立医院绩效考核共分医疗质量、运行效率、持续发展与创新、满意度评价4个维度,包括60项指标。医疗质量维度包括功能定位、质量安全、合理用药、医疗服务流程4个方面;运行效率维度包括医疗资源利用效率、医疗收入结构、医疗费用控制、医院经济管理4个方面;持续发展维度包括人员结构、人才培养、学科建设、信用建设、公共卫生5个方面;满意度评价维度包括患者与医务人员两方面。

河北公立医院以改革促发展。 记者 烟成群 摄

此次发布的绩效考核方案主要是引导公立大医院坚持公益性导向,提高质量和效率。公益性是公立医院的本质特征和内在要求,同时兼顾社会效益和经济效益、服务质量和运行效率、健康发展和改革创新。针对中、西医不同类别医疗机构,考核方案分别设置了不同指标,以此来提升考核的针对性和精准度。

长城网讯日前,河北省政府办公厅印发《关于加强三级公立医院绩效考核工作的实施意见》,明确2019年在全省启动三级公立医院绩效考核工作,初步建立绩效考核指标体系、标准化支撑体系、绩效考核信息系统,探索建立绩效考核结果运用机制。到2020年,基本建立较为完善的三级公立医院绩效考核体系,三级公立医院功能定位进一步落实,内部管理更加规范,医疗服务整体效率有效提升,分级诊疗制度更加完善。

相关文章

No Comments, Be The First!
近期评论
    功能
    网站地图xml地图