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一个农村大学生毕业后回母校任教,与自己原来的班主任在一个教学小组,要处处让着吗?

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拖欠农民工工资最高可获刑7年,拖欠农民工工资将如何处罚?

问:拖欠农民工工资最高可获刑7年,拖欠农民工工资将如何处罚?

在现实生活中,有许多企业时常会出现无故拖欠劳动者工资的情况,在农民工团体中这种情形则更加常见。对于企业自身来说拖欠工资没什么大问题,但是对于我们劳动者而言,工资是每个月用以维持生活开支的来源,因此企业拖欠工资的行为会给许多劳动者造成各种各样的问题。

公司拖欠工资不发,很多劳动者都有遇到过,甚至有的公司直接搬走了,工人想找都找不到。工人辛辛苦苦工作,就是为了每月能拿到薪水养家糊口,公司这样的拖延行为伤透了员工的心,员工也已不再信任公司。那么,公司法人欠工人工资多少会被拘留,工人如何讨薪?请看下文。

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小何是一家公司的UI设计师,开始在这家公司上班时,公司每个月都是按月准时支付工资的。但是临近年底的几个月,公司总是以财务请假、公司资金周转不开等各种理由拖着不发工资,最严重地时候连续拖欠了两个月的工资,导致小何没有钱给付房租并且生活上也变得拮据。实在没有办法的小何找到了大律君的律师进行咨询并且向律师表达了自己的疑惑。

一、公司法人欠工人工资多少会被拘留

网北京1月18日消息(记者丁飞)据中国之声《新闻晚高峰》报道,人力资源和社会保障部副部长邱小平今天(18日)表示,近年来拖欠农民工工资问题高发多发的态势得到明显遏制。2019年春节降至,对节前拖欠农民工工资行为,将依法从重处罚。

01 公司拖欠工资多久算违法?

为了保护劳动者的合法权益,刑法修正案八规定了一项拒不支付劳动报酬罪的新罪名。拒不支付劳动报酬是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

  数据显示,2018年全国共查处欠薪违法案件8.6万件,为168.9万名劳动者追发工资160.4亿元,其中为100.9万名农民工追发工资待遇116.5亿元。

大律君专家律师指出:根据《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律规定,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。因此,并非说拖欠劳动者工资一定构成拒不支付劳动报酬罪,而是需要满足以下条件:

  邱小平表示,在各方的共同努力下,拖欠农民工工资问题高发多发的态势得到明显遏制。全国查处拖欠工资的案件数量、涉及人数和金额逐年下降。产生拖欠农民工工资的深层次问题仍然未得到根本解决,治理拖欠农民工工资的任务依然还很艰巨。

也就是说如果单位未在一个工资支付周期内支付员工工资,此时拖欠工资的行为就属于违法了。

(一)明确表示拒不支付或虽表示应支付,但主动实施作为,为不支付找借口的;

  2019年春节将至,邱小平透露,从去年10月就在各地开展的为期100天的农民工工资支付情况专项执法行动正在继续。专项行动已查处拖欠农民工工资案件2.8万件,为38.9万名农民工追发工资待遇57亿元,效果明显。他表示,对通过排查发现或通过举报投诉平台受理的欠薪问题,要求督促用人单位采取有力措施限时解决。

02拖欠工资是否涉嫌犯罪?

(二)以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;有下列情形之一的,应认定为转移财产、逃匿的行为:

拖欠农民工工资不按照要求及时解决的或逾期不解决的,将依法从重处罚;符合列入欠薪“黑名单”的,要及时列入;涉嫌犯罪的及时移送公安机关进行立案侦查。

根据《刑法》相关规定,如果用人单位有转移财产、逃避等方式逃避支付劳动报酬,或者拒不支付劳动报酬的行为可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。

1、 实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。

  人社部劳动监察局局长王程说,投诉渠道是敞开的。可拨打全国人力资源和社会保障部通用政策咨询和举报电话12333,各级人力资源社会保障劳动监察部门也都有投诉举报信箱、窗口。他同时提醒,拨打|电话前,别忘了保留拖欠证据,理性投诉。

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2、
有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬,而不作为,导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。

  王程还建议农民工朋友,尽可能通过正规渠道实现就业,防止受骗上当;与用人单位签订合同。签订不要笼而统之,要把工作时间、地点、待遇水平、发放方式等一一列出。

03拒不支付劳动报酬罪立案标准是怎样的?

(三)数额较大。法律没有明文规定构成的绝对值范围。应比照职务侵占罪的入刑标准,即逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上,构成“数额较大”,应予追诉;

  虽然农民工工资拖欠问题发生的原因是多方面的,但欠薪企业违法成本偏低是重要原因之一。邱小平透露,下一步将加大欠薪成本,加大对拖欠工资违法行为的打击力度,力争早日实现农民工工资基本不拖欠。

此罪的立案标准有以下三个方面:

(四)经政府有关部门责令支付仍不支付的。

农民工,这是一个特殊的群体,担负着新时期国家建设主力军的重任,切身利益却最易受到侵害;从事的是苦、脏、累、险、重的工作,却拿最低的薪酬——他们就是进城务工人员,即我们俗称的农民工。但是在现实生活中拖欠农民工资的现象却不是罕见,特别是在年底的时候很多农民工都会加入到讨薪的行列中。那么企业拖欠农民工的工资是违反行为吗?拖欠农民工工资的行为构成犯罪吗?怎么处罚?
查询了相关资料,得到如下结论:

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;

二、欠薪可以这样讨

其实,一般情况下企业拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。

数额较大;

在老板拖欠劳动者工资时,很多人由于缺乏法律常识,往往会采取一些过激的方式,进而引发一系列的劳资暴力冲突。这样不仅仅无法拿到自己的血汗钱,反而让劳动者自己陷入被动的局面。恶意欠薪入刑对于打击恶意欠薪行为具有积极的意义。恶意欠薪的发生往往伴随着欠薪者隐匿财产或故意不支付的行为,让没有侦查权的行政机关和劳动者本人举证,根本不现实。恶意欠薪入刑后,取证的责任就落在了具有侦查权的公安部门身上。那么,对于劳动者来说除了这条公诉路线,还有哪些合法途径来解决讨薪难呢?陈爱萍律师给出了自己的建议:

一、恶意拖欠农民工工资怎么处罚?

经政府有关部门责令支付仍不支付。

劳动者还有5条路可走。

恶意拖欠农民工工资涉嫌犯罪是需要负法律责任的。对采取非法手段讨薪或以拖欠工资为名讨要工程款,构成违反治安管理行为的,要依法予以治安处罚;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关。

04拖欠工资构成犯罪的如何处罚?

1、是通过工会与用人单位协商解决;

追究拖欠农民工工资的行为追究刑事责任,要符合三个条件:

根据我国《刑法》第二百七十六条之一规定:

2、是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;

1、有能力支付而不支付。

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

3、是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;

2、数额较大

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

4、是可以向人民法院提起诉讼;

3、经政府有关部门责令支付仍不支付的。

有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

5、是求助社会、媒体的力量。

(一)如果劳动者遇到用人单位不支付劳动报酬,涉嫌以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的行为时,应当向县级以上地方人民政府的人力资源和社会保障部门投诉,要求该部门责令用人单位限期支付。政府有关部门责令用人单位限期支付后,超过限期,用人单位仍不支付,用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员才涉嫌本罪。这时,劳动者才可以行使刑事控告权,司法机关才可以启动公诉案件的程序。

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如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话,应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。这些证据包括:劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。所以,劳动者平时一定要注意固定和保存相关证据。

(二)此外,即使用人单位或雇主行为人在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担了相应的赔偿责任,刑事追诉程序继续进行,只是判决时可以减轻或者免除处罚而已。

其中,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:

一般情况下,公司每月都会及时发放工资到员工的账户中。如果没有发放,公司法人欠工人工资多少会被拘留?一般政府会责令公司履行,但如果公司拒不发放,就会被处以有期徒刑、拘役或者罚金。工人在讨薪的时候,单靠自己的力量是不够的,可以向劳动部门举报并处理。

(三)但是,如果因用人单位或者雇主的资金暂时周转困难而导致拖欠劳动者报酬的,或者由于用人单位或雇主客观上无力支付劳动者劳动报酬的行为,即使数额较大,经政府有关部门责令支付仍不能支付的,因其不符合拖欠劳动者劳动报酬罪的构成要件,故不应追究刑事责任。

拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;

延伸阅读:

二、恶意拖欠农民工工资最新处罚规定。

拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

拖欠工资法律咨询之拖欠工资怎么办

对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度将进一步加大,恶意拖欠、情节严重的,可责令停业整顿、降低或取消资质,直至吊销营业执照。2012年12月13日,人力社保部等六部委发布通知,即日起至明年1月底,将组织开展农民工工资支付情况专项检查,确保其按时足额拿到工资。据了解,此次专项检查重点是使用农民工的各类用人单位,特别是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。主要检查用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资的情况、遵守最低工资规定的情况及依法支付加班工资的情况;企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况;用人单位与农民工签订劳动合同情况等。人力社保部表示,对检查中发现的违法行为,要及时查处,保证春节前涉及农民工工资案件基本结案。据悉,按照规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,将处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院备案。

拖欠工资经济补偿是多少

此外,还要进一步加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度,对恶意拖欠、情节严重的,可依法责令停业整顿、降低或取消资质,直至吊销营业执照。

05被拖欠工资应该怎么办?

多长时间算拖欠工资

三、恶意拖欠农民工工资怎么办?

如果遇到了企业拖欠工资的情况,首先劳动者可以和用人单位进行协商处理,请求用人单位及时发放拖欠的工资。

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

若是双方无法协商一致,劳动者可以到当地劳动监察大队进行投诉,或者去相关劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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