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我是一个农民工,工程干完活了,不给钱回不了家,都半个月了,他们恶意欠薪,我该怎么办?

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请问离职时怎么处理五险一金,越详细越好,谢谢?

问:请问离职时怎么处理五险一金,越详细越好,谢谢?

                                                                       
                                 前段日子,

企业必须给员工缴足“五险一金”

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        #90后一言不合就辞职#的话题引发热议,

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,用人单位必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

如果是跳槽的话,就说明已经找到了下家,且新公司就在同一个城市。就可以利用好时间,使自己的老公司和新公司无缝衔接,这样的话社保就不会断缴。这种情况下,是最好处理的。

                                                                       
              发展空间小、工资低、工作压力大

养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为用人单位和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为用人单位缴纳。

  第二种情况,没有找好新工作。如果没有找好新工作的话,五险一金就不得不面临断缴,五险一金断缴对养老保险的影响并不是很大,只要累计缴满15年,都是可以领取养老金的,但是医疗保险的缴费年限是不能累计计算的,只有连续缴满25年才能终身享受医疗保险待遇。

                                                                       
                         金饭碗完败个人兴趣

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  如果不打算继续找工作了,可以自己到社保局,交齐剩余的社保费用,但是没有单位代缴,所以费用需要自己全额承担,工伤保险和生育保险在没有单位的情况下,是不能自己缴纳购买的。

                                                                       
                          跳槽可是分分钟钟的事

关于养老保险,这些你都知道吗?

  第三种情况,在新的城市工作。这个时候就需要办理社保转移手续,社保里面我们能办理转移的就只有养老保险和医疗保险还有失业保险,其他的两项无法转移,大部分人一般只选择转移养老保险和医疗保险。办理社保转移手续之后,如果中间没有断缴,是不会影响连续缴费年限的

                                                                       
                                         然而

1.养老保险缴满15年就可以退休?

离职时怎么处理五险一金,这个问题我可以帮到你。我去年从大型国有企业辞职,才办完五险一金的相关手续。

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《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。并不是说缴满15年的养老保险就可以退休,而是要满足退休年龄。以男性职工为例,一般而言,不到60岁,即使你已经缴了20年的养老险,也暂不能退休。

五险一金包括养老保险、医疗保险、及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。所以处理方式也不一样。

                                                        

2.养老保险缴费满15年就不用再缴纳?

首先你得看你原单位和现单位是否同城,同城很好办,叫你现单位报增,原单位报减,机关事业保险局和公积金中心系统里自动给你合在一起,不太麻烦。失业保险你还可以让原单位出具一个开除证明,还能去办理失业理赔,可以领到当地最低生活保障,持续18个月。

                                  

“养老保险累计缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一。《社会保险法》规定,若按月领取养老金需同时满足:1.累计缴费满十五年;2.达到法定退休年龄。所以员工必须得等到了法定退休年龄才能申领养老金待遇。

如果是异地,比较麻烦一些,先说由企业和个人共同缴纳的养老保险、医疗保险。养老保险、医疗保险这二个保险是随员工新进单位走的,你找到新单位后,新单位的管人事员工在机关事业保险局报增后,你给他说你原单位要转过来,请他在机关事业保险局开个养老保险、医疗保险的接收单,你拿给原单位人事交给那边的机关事业保险局,那边的机关事业局工作人员就会与本地联系,沟通后,他们会在系统内做调拔,1个月之内会调拔完,钱会进到你新工作地的保险账户。失业保险、工伤保险和生育保险,个人未交,不用管他。住房公积金,你拿着与原单位的解除合同,去公积金中心办理提取手续,会让你提供银行卡,等审核后直接取现就可以了。

                                                                       
                       在找到新东家,潇洒离职之前

3.退休了就能领取养老金?

希望能帮助到你。

                                                                       
                    如果待业的时间有一个月甚至更长,

一般要缴满15年,退休时才能终生享受养老金。《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。所以,想退休时就能拿养老金,务必在自己退休前十五年就开始缴费。

你好,离职时怎样处理五险一金我来回答你。

                                                                       
                  那社保(五险一金)就会面临断缴!

4.跨省就业人员如何领取养老金?

一,离职后继续在同一城市工作的,五险一金不用理会。

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《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》明确城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题。

二,离职后离开原来城市,去别的城市工作或回家乡,那么①,养老保险,医疗保险,失业保险,可以转到新的工作单位所在社保,一金可以直接领出来完。②离职后不再外工作,回到家乡,就转回家乡当地社保部门。

                                                              

4种不同情况养老保险待遇领取:

养老还没交满十五年的,要自己继续交满十五年,医疗继续交满25年,以后终身享受,不用再交,当然公积金没必要交了,公家部分没人为你买单。

  

①基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续

你离职的那个月,上个单位就会帮你把那个月的五险一金弄好,至于你失业的那段时间,你可以去社保中心交,不过只可以交医保社保,其他三险和一金只有有了单位才可以交,还有另外一种方法就是挂靠单位,这个你百度一下就知道了,每个月八九十的服务费,那些公司会帮你弄的好好的,只要你交钱就可以了。

                                                                       
                                          社保是指:

②不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续;

离职的时候劳务公司会通知你,解除劳动合同如何办理社保的相关材料和证明到时候去社保局。办理失业的相关手续证明。要是办理失业金还要经过一个月的失业培训后领取失业金。

                                                           
养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

③不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续;

首先下载社保局APP,知悉原单位缴纳到什么时候,医保不能中断超过三个月,如找到新单位继续缴纳即可,如到外地工作,要办理社保等关系转移,最好到社保局咨询下。

                                                                       
                                    它是强制缴纳的,

④4不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。

找一家律师事务所,找着一个专业的律师付费咨询,你可以得到详细的解答。

                                                                       
                     也就是你上一天班就得交一天社保

医保要交多少年?

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1.医保断缴三个月会清零?

                                                                       
         

并不是。以广州市为例,目前广州市医保的缴费历史是累计计算的,参保人停止缴费并不会导致缴费历史清零。但是断缴影响也有很多,如①参保人在停止缴费的次月,停止享受职工社会医疗保险待遇。

                                                                       
                                                      所以,

②2外地户籍人员积分制入户入学、购房买车等都与医保缴费年限息息相关。

                                                                       
          上班期间交哪个、不交哪个其实没有选择的余地。

③从长远来说,参保人达到法定退休年龄时需要缴满最低年限才能享受退休医保待遇。

                                                                       
                        那社保(五险一金)就会面临断缴!

2.医保需要缴纳多少年?

                                                                       
                    对买房、买车摇号、积分落户,可有很大影响

以重庆为例,城镇职工医疗保险参保人员中,女性应累计缴费满25年,男性应缴满30年,且其中在重庆市的实际缴费年限需满10年以上。但城镇职工大额医保费是需要终身缴纳的。

                                                                       
                                           那么,问题来了,

3.异地就医直接结算怎么办?

                                                                       
                              社保怎么办,如何续上、转移?

①先备案:参保人员跨省就医之前需要在参保地的经办机构进行备案。经办机构采集必要的信息。

                                                                       
                   下面小编带大家了解社保离职后如何转移

②选定点:从公布的名单中选定定点医疗机构。参保人员可登陆人社部社会保险网上查询系统查询可供选择直接结算的“全国异地定点医疗机构”。

③持卡就医:就医人员就医时一定要带上社保卡它是异地就医身份识别和直接结算的唯一凭证。

1.离职后,养老保险怎么办?

不想工作,失业保险顶用吗?

(1)养老保险

1.失业了就能领失业保险吗?

养老保险,一部分由个人缴纳,一部分由公司缴纳。累计交够15年,中间要断了,续上就好,达到退休年龄才可享受到养老待遇。

《失业保险条例》规定,领取失业保险金的要求包括

养老保险,在个人帐户里,里面的钱是不会变的,无论到哪工作里面的信息不会变。

①按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

(2)办理转移手续

②2非因本人意愿中断就业。

在原单位和所在城市的社保中心开具参保缴费凭证,带到新城市的社保机构,如果在新城市已经有单位,直接交给单位办理就可以了。

③已办理失业登记,并有求职要求的。

新就业地社保经办机构同意转入并开具《基本养老保险关系转移接续联系函》(跨省)或《基本养老保险关系省内转移联系函》(省内)

因此,并不是失业了就一定能领取失业保险金。

2.失业后不想工作,能靠保险金度日吗?

2.离职后,医疗保险怎么办?

失业保险要缴满一年才能享受,并非立刻可以享受。

(1)医疗保险

以北京为例,城镇户口人员,如果符合领取失业保险金条件,失业保险金的发放标准为:累计缴费时间满1年不满2年的,可领取3个月失业保险金;累计缴费时间2年以上不满3年的,可领取6个月失业保险金。此外,领取失业保险金的期限最长为24个月。

医疗保险,女性缴纳满20年、男性缴纳满25年,依法办理退休手续后才可享受。

因此,指望失业保险金生活不太现实。

参保人参加基本医疗保险后,医疗保险断了的话,医保待遇从下个月起就停了,不再享受医保待遇(看病无报销比例),但个人账户的钱还可以用,可以到医保定点药店刷药。

生育保险,怎样进行报销?

到了新单位,重新交,下月还是可以报销的。

1.男职工要交生育保险吗?

(2)办理转移手续

生育险是由企业缴纳,员工不缴纳,但是无论男女都需要缴,男职工的未就业的配偶,也可享受生育医疗费用待遇,所需资金从生育保险资金中支付。

办理广州市基本医疗保险的停保手续,经办机构同意接收,并出具《基本医疗保险关系转移接续联系函》

2.生育报销如何报销?

因怀孕生育而花费的产检费、接生费、手术费、住院费、药费等都可以通过生育保险进行报销,但支付方式不同1针对怀孕期间的产检费,生育保险基金采取限额支付每次产检费报销限额标准从330元至1400元不等。

3.离职后,工伤保险和失业保险,生育险怎么办?

产检费在限额內的,按实际支岀报销;产检费超过限额标准的,按限额标准报销。

(1)失业、工伤、生育险

2针对住院分娩期间产生的医疗费用、住院费用药费等,生育保险基金采取定额支付以三级医院为例:

a.工伤保险即交即用。

产妇自然分娩,可以定额报销3000元人工干预分娩,可以定额报销3300元;如果产妇采取剖宫产手术,可以定额报销4400元。

b.失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)

如果是双胞胎或多胞胎的情况,每增加一胎,定额支付的标准在原有基础上上调10%。

c.工伤保险和生育保险是没有个人账户的,在离职的同时就取消了。

③3按项目报销针对住院分娩过程中出现严重并发症,因此发生的医疗费用以及住院的医事服务费,生育保险基金予以全额报销。

(2)办理转移手续

工伤保险,职业病算工伤吗?

失业、工伤、生育险一般就不需要转了,去新单位直接上就行了。(这时候可能很多会选择断缴,就是等找到下份工作之前不缴纳社保,此举会引起一系列问题。)

1.职业病算工伤吗?

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