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2028年要签下2万人才助推国际尖端实验室

据浙江新闻客户端11月7日报道:之江实验室最近在招聘。

  之江实验室最近在招聘。

上个月,之江实验室挂牌成立。昨天,刚“满月”不久的之江实验室在浙大玉泉校区永谦小剧场开启了2018浙大校招专场。会上,省科技厅、之江实验室、阿里巴巴集团、浙江大学领导分别就家国情怀与科技创新、国家事业与个人成长、未来网络信息技术与产业变革和浙江大学及省内有关高校900余名研究生进行了交流。

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  今年九月,它刚刚在杭州未来科技城人工智能小镇挂牌成立,而最近,它便马不停蹄地投入到招聘高层次人才的工作中。“到2022年,我们要招聘2000名高层次人才,希望一半以上是从海外留学归来的。”之江实验室副主任袁继新说。

记者从会上了解到,到2028年,之江实验室要签下2万人才助推国际尖端实验室。

本文图均为 浙江新闻客户端 图

  作为一家由浙江省政府、浙江大学、阿里巴巴三方支持的科研机构,研究的还是目前最火的网络信息和人工智能,之江实验室有着足够的实力和底气吸引人才。

全国唯一“混合所有制事业单位”

今年9月,它刚刚在杭州未来科技城人工智能小镇挂牌成立,而最近,它便马不停蹄地投入到招聘高层次人才的工作中。“到2022年,我们要招聘2000名高层次人才,希望一半以上是从海外留学归来的。”之江实验室副主任袁继新说。

400多套人才公寓,等待高层次人才入住

9159金沙官网,“混合所有制”“事业单位”大家都不陌生,但国内将两者合二为一的机构还前所未有。在校招现场,这个“混合所有制事业单位”的旗号,这个“全国唯一”引来大批前来参加校招的硕、博生的疑问。

作为一家由浙江省政府、浙江大学、阿里巴巴三方支持的科研机构,研究的还是目前最火的网络信息和人工智能,之江实验室有着足够的实力和底气吸引人才。

  日前,之江实验室在浙大玉泉校区永谦小剧场举行首场校招,现场,900多个位置座无虚席,到场的大多是应届毕业生。在现场发放的宣传册上,同学们发现这家单位有些“反常”:既没有明确的岗位描述,也没有固定的招聘人数,只有五大领域介绍和专业要求。

至于招聘进来的人才“属性”,负责招聘的负责人介绍,之江实验室的“混合所有制事业单位”与老的事业编制不太一样,原本在编的岗位招进来“属性”不会发生改变,主要是在“新人入编”上,比如高层次人才、海内外人才等有意向入编,经过考核后就能加入事业编制。

400多套人才公寓等待高层次人才入住

  会上提到最多的,便是之江实验室的优势。

对于人才,之江实验室绝不吝啬。通过这个平台,可以在科研中享受到来自浙大与阿里巴巴的“双重”资源,还能与全球顶尖研发团队、科学家“邂逅”;生活中,参照互联网及高新技术行业一线企业标准发放薪水,有各种住房保障、惠及子女入学等政策。对于特殊贡献人才,还有上不封顶的薪酬优待和“专属订制”的培养体系。

日前,之江实验室在浙大玉泉校区永谦小剧场举行首场校招,现场,900多个位置座无虚席,到场的大多是应届毕业生。在现场发放的宣传册上,同学们发现这家单位有些“反常”:既没有明确的岗位描述,也没有固定的招聘人数,只有五大领域介绍和专业要求。

  比如它的性质,混合所有制的事业单位,既有混合所有制的优势,又有事业单位的优势。

非应届生,也有机会加入

会上提到最多的,便是之江实验室的优势。

  “混合所有制并不稀奇,事业单位也并不稀奇,这两者合在一起,成为混合所有制的事业单位,这在全国是一个首创。”袁继新说,“我们的目标是要创建国家实验室,这是国家的事业,必须要有国家的保障;同时之江实验室聚焦网络信息和人工智能领域,必须保证其有相当大的活力与自由。”

就读于浙大电机与电器专业,即将于明年博士毕业的小文,目前在上海的一家法国企业实习。比照着实验室要钻研的五大前沿领域,他指出了自己钟意的方向,“智能装备与机器人下的智能工程作业装备和泛化人工智能里的自主无人系统,我比较熟也跟专业比较搭边,很心动想要试试看。”

比如它的性质,混合所有制的事业单位,既有混合所有制的优势,又有事业单位的优势。

  无条件享受浙江大学和阿里巴巴的资源,与全球顶尖的科学家一起做研究,选择适合自己的培养模式,同时也能享受市场化的薪资标准,以及住房和子女入学的优惠政策……对于人才,之江实验室使出了浑身解数。

除了像小文这样明年毕业的学生,已经毕业的学子还有没有校招机会?现场,一名已经工作的校友提出了疑问,对此,负责招聘的负责人回应,“毕了业的学生,也完全可以加入我们。”

“混合所有制并不稀奇,事业单位也并不稀奇,这两者合在一起,成为混合所有制的事业单位,这在全国是一个首创。”袁继新说,“我们的目标是要创建国家实验室,这是国家的事业,必须要有国家的保障;同时之江实验室聚焦网络信息和人工智能领域,必须保证其有相当大的活力与自由。”

  “目前我们已经拿到了不同类型的400多套人才公寓,等待高层次人才入住。”袁继新补充道。

“薪酬体系会按照企业标准,究竟有多少?”“政府对之江实验室的支持力度有多大?”“前段时间阿里成立的‘达摩学院’和‘之江实验室’之间有什么关系吗?”……这些问题都在校招会上的互动环节得到了解答。

无条件享受浙江大学和阿里巴巴的资源,与全球顶尖的科学家一起做研究,选择适合自己的培养模式,同时也能享受市场化的薪资标准,以及住房和子女入学的优惠政策……对于人才,之江实验室使出了浑身解数。

21个各类专业,明年计划招收500人

记者了解到,未来十年,之江实验室将分三步走:2018年要形成规模有500人的高端实验室;2022年,要形成有2000人的多领域领先实验室;2028年,要签下2万人才助推国际尖端实验室。

“目前我们已经拿到了不同类型的400多套人才公寓,等待高层次人才入住。”袁继新补充道。

  浙大玉泉的专场招聘宣讲会之前,在南京和上海,之江实验室依托工信部进行了两次招聘。迄今为止,已经收到了600多份报名表。

《青年时报》2017年10月30日第5版

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